Vimos na aula de hoje com as amigas: Mariana & Érica que O Ensino Corporativo no Brasil teve início na década década de 90. Também conhecido com e-learning, essa modalidade de ensino através da Educação a Distancia tem sido usado como ferramentas de treinamento em empresas. Com um crescimento significativo, o e-learning, possibilita que os profissionais se atualizem nas suas áreas especificamente.
O crescimento do ensino corporativo no Brasil tem sido significativo, devido a vários pontos, como:
> Centralidade do aluno;
> Convergente com as necessidades do aluno e também da empresa;
> Facilidade de acesso e flexibilidade de horários;
> Custos menores quando comparados à formação convencional;
> Redução de custos logísticos e administrativos (deslocamentos, alimentação, …).
Tais desvantagens também ocorrem:
> Centralidade do aluno;
> Convergente com as necessidades do aluno e também da empresa;
> Facilidade de acesso e flexibilidade de horários;
> Custos menores quando comparados à formação convencional;
> Redução de custos logísticos e administrativos (deslocamentos, alimentação, …).
Tais desvantagens também ocorrem:
> Dificuldades de adaptação a ferramenta e ao ambiente digital;
> Dificuldades de adaptação a ferramenta e ao ambiente digital;
> Necessidade de maior esforço para motivação dos alunos;
> Exigência de maior disciplina e auto-organização por parte do aluno.
Seminário: 03/06/2011
> Dificuldades de adaptação a ferramenta e ao ambiente digital;
> Necessidade de maior esforço para motivação dos alunos;
> Exigência de maior disciplina e auto-organização por parte do aluno.
Asista agora ao vídeo que é uma série do JN sobre o Ensino Corporativo no Brasil que tem mudado a vida de muitos brasieliros.
Registro correto sobre o Ensino Corporativo!!!
ResponderExcluirParabéns!!!
Falta avaliar o grupo e dizer qual grupo avaliaou.
ResponderExcluirAguardo!!!